Il tema del trasferimento, con particolare riferimento alla legittimità dello stesso e alla valutazione della condotta del dipendente, è sempre oggetto di accesi dibattiti e interventi della giurisprudenza. Di seguito un approfondimento.

La Legge di Bilancio 2022, tra le molte previsioni, ha dedicato una serie di disposizioni alla materia dei tirocini (articolo 1, commi dal 720 al 726). Focus sul tema della sicurezza sul lavoro nel nostro approfondimento.

Il Costo del Lavoro è la voce di conto che pesa sui bilanci delle aziende più di altri, proprio per questo motivo la sua gestione e contabilizzazione deve essere oculata e seguita da figure professionali che abbiamo competenze di natura contabile, gestionale e HR.

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 3318/2021, resa nel novembre 2021, si è interrogata sulle conseguenze ricollegabili al comportamento del lavoratore che omette di comunicare all’Azienda il proprio allontanamento dal domicilio durante le fasce di reperibilità per la visita fiscale nel periodo di malattia. I dettagli nel nostro approfondimento.

Dati aziendali, Analytics e Insights sono tre elementi distinti, seppur interconessi tra di loro. Scopriamo allora quali sono le differenze e che impatto hanno sul business.

La gestione dei turni di lavoro è una delle attività più delicate che devono svolgere i responsabili. Come organizzarli al meglio?

Nuova nuova luce per la Gestione delle Risorse Umane: non si può pensare di sviluppare una realtà strutturata e al passo con l’innovazione senza porre prima attenzione alle risorse che ne fanno parte. 

Che cosa si intende per salario minimo? In che cosa la nozione di salario minimo differisce da quella di paga base, strettamente correlata al concetto di minimo tabellare? I dettagli nell'approfondimento.

Analizzare e monitorare gli indici patrimoniali, finanziari e reddituali serve a valutare la gestione della società tanto nel presente quanto nel futuro, nel pieno rispetto del concetto di continuità aziendale.

Serve abbracciare il fenomeno dell’HR Digital Transformation, che è il vero timoniere di innovazione e cambiamento, ed ha un unico scopo ed impatto straordinario sull’azienda: migliorare la gestione delle risorse umane in tutti i suoi processi HR.