Le elevate competenze giuridico-legislative dei nostri esperti consulenti insieme all’utilizzo di sistemi informatici integrati, sempre aggiornati ed in costante evoluzione, offrono alle aziende clienti una vasta e completa gamma di soluzioni tanto nell’HR & PayRoll quanto nell’Amministrazione, Finanza e Controllo.
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Digitalizziamo, automatizziamo e integriamo tutti i processi aziendali, dall’HR & PayRoll al Finance. Un’infrastruttura fondata sulla piattaforma di System Integration di Compendium che unisce le competenze del team tecnico con il know- how dei consulenti garantendo un profondo e proattivo controllo di gestione su tutte le aree di interesse.
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Per ogni dipartimento Compendium STP mette a disposizione il background, le skill e il know-how dei suoi professionisti regolarmente iscritti all’albo di competenza. Tutti con un unico obiettivo: generare valore per il business del cliente.
Il servizio di Compendium pensato per migliorare le performance in ambito comportamentale, manageriale e gestionale dei manager delle aziende tramite un percorso di Business Coaching.
Definizione, calcolo ed interpretazione. Tuttò ciò che c'è da sapere sull'EBITDA.
Quali indicatori è importante monitorare per individuare eventuali squilibri all'interno dell'impresa?
Esternaralizzare alcune aree aziendali non è mai stato così proficuo. Approfondiamo il perchè.
Tra gli aspetti da non tralasciare nella valutazione aziendale troviamo il rating bancario. Come può essere monitorato?
P&L come strumento strategico, di evoluzione del business e del mindset imprenditoriale.
Tanti sono gli elementi che concorrono al successo di un business. Tra questi vi è la comunicazione costante tra HR e Finance. Come avviene questo scambio? Perchè è così importante?
In contabilità analitica, lo stato di salute dell'azienda è ravvisabile da diversi indicatori, tra cui il fatturato. Come interpretare questo indice?