In Contabilità Analitica i centri di costo si riferiscono ai costi relativi a settori o specifiche attività. Sono un utile strumento di controllo di gestione per mappare i costi aziendali e aiutano i vertici aziendali a capire il costo di ogni reparto e quanto questi incidono sul prodotto.

Tra le fattispecie riconosciute dalla giurisprudenza come integranti, una ipotesi di giusta causa di licenziamento si ritiene debba rientrare, con le puntualizzazioni che seguono, anche la cosiddetta insubordinazione del lavoratore. Tutti i dettagli nel nostro approfondimento.

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 22819/2021, è tornata a pronunciarsi su un tema di sempre grande interesse e rilevanza, ossia il comportamento del dipendente al termine del periodo di malattia. Tutti i dettagli nel nostro approfondimento.

Uno strumento prezioso, quello dell’HR Compendium Platform, che consente di aumentare l’efficienza dei processi HR e recuperare il tempo per attività a maggior valore aggiunto.

Se e a quali condizioni il dipendente ha diritto di chiedere e ottenere il conseguente risarcimento? Le ultime indicazioni della Giurisprudenza sul punto. 

Esiste un diritto al lavoro da remoto se il dipendente non possiede la cosidetta certificaazione verde?

La Commissione UE, in data 09.12.2021, ha emanato una direttiva destinata ad avere rilevantissima importanza per le sorti di una delle figure lavorative più discusse del recente passato, ossia quella dei rider.

La Digital Transformation è il fenomeno che, negli ultimi anni, ha investito molte aziende italiane e che interessa sempre di più l’area HR.

Business Intelligence e Analisi predittiva. A cosa serve e come implementarla.

La grave violazione delle prescrizioni del Codice della Strada, commesse dal dipendente che si trovi alla guida dell’auto aziendale, integra una giusta causa di licenziamento.