Tra le fattispecie riconosciute dalla giurisprudenza come integranti, una ipotesi di giusta causa di licenziamento si ritiene debba rientrare, con le puntualizzazioni che seguono, anche la cosiddetta insubordinazione del lavoratore. Tutti i dettagli nel nostro approfondimento.
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 22819/2021, è tornata a pronunciarsi su un tema di sempre grande interesse e rilevanza, ossia il comportamento del dipendente al termine del periodo di malattia. Tutti i dettagli nel nostro approfondimento.
Uno strumento prezioso, quello dell’HR Compendium Platform, che consente di aumentare l’efficienza dei processi HR e recuperare il tempo per attività a maggior valore aggiunto.
Se e a quali condizioni il dipendente ha diritto di chiedere e ottenere il conseguente risarcimento? Le ultime indicazioni della Giurisprudenza sul punto.
Uno dei documenti più importanti nel controllo di gestione, indispensabile per guidare i vertici aziendali nel raggiungimento degli obiettivi di business è il Forecast. Nell'articolo i dettagli.
La Commissione UE, in data 09.12.2021, ha emanato una direttiva destinata ad avere rilevantissima importanza per le sorti di una delle figure lavorative più discusse del recente passato, ossia quella dei rider.
La Digital Transformation è il fenomeno che, negli ultimi anni, ha investito molte aziende italiane e che interessa sempre di più l’area HR.
Business Intelligence e Analisi predittiva. A cosa serve e come implementarla.
La grave violazione delle prescrizioni del Codice della Strada, commesse dal dipendente che si trovi alla guida dell’auto aziendale, integra una giusta causa di licenziamento.
Quota 100 volge al termine: chi ne ha diritto? Quali altre opzioni esistono per andare in pensione anticipatamente?
