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GiusLavoristico

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Focus On: Le previsioni del Decreto Trasparenza con riferimento all’obbligo di consegna della relativa informativa nel caso di proroga contrattuale
21 Dic 2022
Alcune delucidazioni sull'applicazione del Decreto Trasparenza
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Focus On: Assenza dal lavoro e idoneità della documentazione medica prodotta a giustificazione
29 Nov 2022

Legittimo il licenziamento in caso di errata giustificazione medica? 
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L’utilizzo delle agenzie investigative da parte del datore di lavoro. Una recente indicazione della giurisprudenza sul punto
03 Nov 2022

In quali casi è legittimo, da parte del datore di lavoro, avvalersi di un'agenzia investigativa?
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Focus On: Tutele previste per Licenziamenti economici illegittimi. L'intervento della Corte Costituzionale 125 del 19.05.2022
25 Ott 2022

L'intervento dell'Avvocato e Partner di Compendium, Daria gallinari sul tema dei licenziamenti illegittimi. 
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Focus On: Decreto Aiuti Bis. Le previsioni in tema di welfare aziendale
11 Ott 2022

Il contributo dell'Avvocato Giuslavorista, Daria Gallinari, sul tema del welfare aziendale.
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LA RIDUZIONE DELLE ASSENZE COME PARAMETRO PER IL PREMIO DI RISULTATO.
08 Set 2022

Una recentissima indicazione della Corte di Cassazione sul tema dell'agevolazione fiscale correlata. 
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LA LETTERA DI IMPEGNO ALL’ASSUNZIONE. ELEMENTI INDISPENSABILI PER LA VALIDITA’ E INDICAZIONI UTILI PER EVITARE SUCCESSIVI CONTENZIOSI
21 Lug 2022

 

Quali sono gli elementi necessari per la validità di una lettera di assunzione? Quali gli adempimenti da formalizzare per evitare contenziosi?

 
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Se il lavoratore rifiuta la trasformazione del rapporto di lavoro da part-time a full-time non può essere legittimamente licenziato
28 Giu 2022

La Corte di Cassazione con la pronuncia n. 15999 del 18.05.2022 offre un valido esempio di illegimitità del licenziamento del dipendente di fronte al suo rifiuto della trasformazione del rapporto di lavoro. 
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IL BONUS 200 EURO. PREVISIONI SPECIFICHE E INDICAZIONI OPERATIVE DI QUESTA INDENNITA’ UNA TANTUM
16 Giu 2022

Delucidazioni sull'indennità prevista dal Decreto Legge 17 maggio 2022 n.50. Natura, destinatari e modalità di pagamento. 
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LA TECNOLOGIA E IL PROCESSO DI DIGITALIZZAZIONE NELL’AREA DEL DIRITTO DEL LAVORO E DELLE RISORSE UMANE. BREVI SPUNTI DI RIFLESSIONE SULLE NUOVE SOLUZIONI LAVORATIVE E LE NUOVE FORME DI PARTECIPAZIONE.
03 Giu 2022

Nuovi scenari lavorativi e relazionali dettati dalla digital transformation. I risvolti nell'ambito HR e nel diritto del lavoro.