Se e a quali condizioni il dipendente ha diritto di chiedere e ottenere il conseguente risarcimento? Le ultime indicazioni della Giurisprudenza sul punto.
Quali sono gli indici rivelatori della sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato?
La risposta non è così banale come sembra.
Il rientro della lavoratrice dalla maternità: a quali mansioni?
La grave violazione delle prescrizioni del Codice della Strada, commesse dal dipendente che si trovi alla guida dell’auto aziendale, integra una giusta causa di licenziamento.
Qual è la valenza e la portata della cosiddetta quietanza liberatoria rilasciata dal lavoratore, il più delle volte a chiusura del rapporto di lavoro intercorso con l’Azienda o comunque a definizione di una vertenza insorta con il Datore di Lavoro. I dettagli nel nostro contributo.
Quali sono le conseguenze pratiche della sanzione disciplinare comminata nei confronti del dipendente? Se e come incide sul percorso lavorativo del dipendente.
Quali conseguenze producono gli ammortizzatori sociali sui principali istituti contrattuali previsti per legge nel periodo di sospensione o di riduzione dell’orario? Esaminiamo di seguito le casistiche più significative:
È legittimo l’inserimento di un divieto di storno nel contratto di lavoro subordinato con un dipendente? A quali condizioni?
Tutele e mansioni dei lavoratori diversamente abili. Le indicazioni della dottrina e della giurisprudenza sul punto.
Portata applicativa ed applicazione pratica della recente introduzione legislativa sul Green Pass e la sua obbligatorietà per tutti i lavoratori.
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