Stabilire la spesa per le risorse umane e gestire il costo del lavoro è oggi un lavoro complesso. Quali strumenti possono avvantaggiare le imprese?
La Legge di Bilancio 2022 prova a contrastare il gender pay gap attraverso l'introduzione di una certificazione di parità di genere. In cosa consiste?
Nuova nuova luce per la Gestione delle Risorse Umane: non si può pensare di sviluppare una realtà strutturata e al passo con l’innovazione senza porre prima attenzione alle risorse che ne fanno parte.
Il Costo del Lavoro è la voce di conto che pesa sui bilanci delle aziende più di altri, proprio per questo motivo la sua gestione e contabilizzazione deve essere oculata e seguita da figure professionali che abbiamo competenze di natura contabile, gestionale e HR.
L’intervento di Silvana Di Silvestro, Consulente del Lavoro e Head of PayRoll di Compendium sui processi di recruitment e le relative novità per il 2022.
Quota 100 volge al termine: chi ne ha diritto? Quali altre opzioni esistono per andare in pensione anticipatamente?
Qual è il corretto trattamento fiscale da applicare alle somme da corrispondersi alla controparte a titolo di risarcimento liquidate in sentenza?
In Compendium è stata siglata un’importante partnership che consentirà alle società clienti di usufruire di un servizio in outsourcing di HR & PayRoll totalmene integrato nei processi.
L’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in merito alla sospensione dei termini relativi ai versamenti delle ritenute alla fonte prevista dall’art. 61 del d.l. n. 18/2020. I dettagli nel Focus On.
La corretta gestione delle risorse umane in azienda ha un notevole impatto sulla governance generale di un business. Quella dell’HR è infatti una delle aree indispensabili di una società e, proprio per le sue caratteristiche, quella più delicata.
Al suo interno convergono infatti attività organizzative, amministrative e di contabilità che richiedono alta professionalità e competenze operative e giuridiche proprio per tutti gli adempimenti necessari da porre in essere.
