We combine the advanced legal/legislative skills of our expert consultants with ever-evolving integrated IT systems to offer our client companies an extensive and comprehensive range of solutions in terms of HR & payroll, administration, finance and control.
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We can digitalise, automate and integrate all business processes, from HR & payroll to finance. The infrastructure is based on Compendium's system integration platform, combining the skills of the technical team with the know-how of the consultants to ensure in-depth and proactive management control spanning every area of interest.
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Compendium STP provides tailored support for each sector thanks to a team of experienced and knowledgeable professionals, who are all enrolled in the relevant registers. They are driven by one goal: generating value for their customer's business.
This Compendium service is created to improve the behavioural, managerial and strategic performance of company managers by way of business coaching.
Quali le funzioni principali?
Come orientarsi? Compendium può essere un valido supporto
Quali gli elementi da conoscere per arrivare allo stipendio netto?
Quali sono gli elementi da considerare quando si legge una busta paga?
Restituire valore alle persone come base per il successo.
Riconoscere il ruolo strategico dell'HR Manager è il primo passo verso il successo dell'impresa.
Il punto di vista del Consulente del Lavoro, Bruno Bravi, sul tema dello smart working.
Stabilire la spesa per le risorse umane e gestire il costo del lavoro è oggi un lavoro complesso. Quali strumenti possono avvantaggiare le imprese?
La Legge di Bilancio 2022 prova a contrastare il gender pay gap attraverso l'introduzione di una certificazione di parità di genere. In cosa consiste?