Per rendere più efficiente l'area HR serve oltrepassare tutti quei paradigmi che frenano l'accelerazione digitale.
Tutte le imprese, complice il lockdown, hanno dovuto adottare nuovi modelli di business per sopravvivere. La strada verso nuovi paradigmi gestionali è stata quindi tracciata e la trasformazione imposta dal Covid-19 è stata più culturale, creando uno squarcio con i modelli precedentemente assunti e dati per certi.
Focus on ad opera di Daria Gallinari, Avvocato GiusLavorista e Partner di Compendium, sul tema dei licenziamenti per ragioni economiche e gli ammortizzatori sociali nel Decreto Sostegni Bis.
Nel contratto di apprendistato assume incidenza significativa, ai fini della valutazione della regolarità formale e sostanziale di questo rapporto, l’obbligo formativo gravante sul datore di lavoro.
Che cosa si intende con l’espressione Tirocinio? Quali sono le caratteristiche principali? Il tirocinio è compatibile con la Cassa Integrazione?
Una lettura sul tema.
La corretta gestione delle risorse umane in azienda ha un notevole impatto sulla governance generale di un business.
Calcolare, monitorare e analizzare il costo del lavoro è di importanza vitale per qualsiasi azienda, indipendentemente dal settore in cui opera o dalla sua grandezza. La voce di conto relativa al capitale umano è infatti quella che più di altre incide sul conto economico e porta con sè una grande varietà di costi, alcuni evidenti altri invece meno evidenti.
Con un Provvedimento del 23 novembre 2020 sono state introdotte rilevanti e sostanziali modifiche alle disposizioni relative alla documentazione “idonea” a consentire il riscontro della conformità al principio di libera concorrenza dei prezzi di trasferimento e nuovi requisiti per l’accesso al regime premiale di penalty protection.
È possibile applicare sanzoni disciplinari nei confronti del lavoratore che rifiuti di sottoposi al vaccino anti COVID -19? Questo il tema del nostro Focus On.
Contributi a Fondo Perduto: come contabilizzarli? I dettagli nel nostro Focus On.
