Qual è la valenza e la portata della cosiddetta quietanza liberatoria rilasciata dal lavoratore, il più delle volte a chiusura del rapporto di lavoro intercorso con l’Azienda o comunque a definizione di una vertenza insorta con il Datore di Lavoro. I dettagli nel nostro contributo.

Cosa è possibile desumere dall’EBITDA? E come calcolarlo?

Quali sono le conseguenze pratiche della sanzione disciplinare comminata nei confronti del dipendente? Se e come incide sul percorso lavorativo del dipendente.

Molto spesso si pensa erroneamente alla Business Intelligence come ad uno strumento riservato ad aziende di grandi dimensioni, mentre invece le due risorse fondamentali sono la conoscenza dei propri processi e chiarezza sugli indicatori che si intende andare a monitorare.

In Compendium è stata siglata un’importante partnership che consentirà alle società clienti di usufruire di un servizio in outsourcing di HR & PayRoll totalmene integrato nei processi.

Oggi grazie al cloud computing le aziende possono gestire le proprie risorse umane in modo efficiente, ottimizzando le procedure e soprattutto risparmiando.

Tutti i dettagli nel Focus On ad opera di Mariella Elia, CFO di Rinascente e Partner di Compendium.

Quali conseguenze producono gli ammortizzatori sociali sui principali istituti contrattuali previsti per legge nel periodo di sospensione o di riduzione dell’orario? Esaminiamo di seguito le casistiche più significative:

È legittimo l’inserimento di un divieto di storno nel contratto di lavoro subordinato con un dipendente? A quali condizioni?

Tutele e mansioni dei lavoratori diversamente abili. Le indicazioni della dottrina e della giurisprudenza sul punto.