Il tema dello svolgimento di attività fisica da parte del dipendente durante  il periodo  di congedo per malattia è stato recentemente trattato da una Ordinanza della Corte di Cassazione, n. 8443 del 25 marzo 2021, pronunciata a seguito di una lunga e complessa vicenda processuale.

Chi quotidianamente si occupa di gestire e amministrare il personale aziendale è ben consapevole di tutte le altre operazioni correlate e trasversali che arricchiscono le già delicate attività dell’HR & PayRoll.

Nico Grammauta, Co-founder and Board Member di Ubri, l’Unione dei Brand della Ristorazione Italiana racconta il percorso formativo intrapreso con Compendium nelle aree di amministrazione, finanza, controllo, HR & PayRoll.

Con la legge di bilancio 2021 il legislatore ha voluto mettere a disposizione del redattore del bilancio un ampio set normativo per affrontare l’effetto del Covid.

L’adozione della BI può essere determinante per la crescita e la strutturazione dell’organizzazione aziendale, qualsiasi sia il suo fatturato o la sua dimensione. Quali, quindi, i vantaggi dell'Outsourcing quando parliamo di Business Intelligence?

Dal 1° gennaio, la Brexit ha imposto una serie di nuovi controlli e verifiche sugli scambi commerciali tra UE e Regno Unito. A parlarne nel nostro Focus On di oggi è Mariella Elia, CFO di Rinascente e Consulente in Compendium.

Il tema del diritto al riconoscimento di ferie e permessi nell’arco di tempo compreso tra il licenziamento e la successiva reintegrazione del dipendente è stato recentemente trattato da una sentenza della Corte di Cassazione.

Il controllo di gestione e la contabilità analitica rendono più snello il monitoraggio dei costi e dei ricavi. Ma per conoscere l'effettivo stato di salute del business è fondamentale avere piena governance dei flussi di cassa.

Accrescere la competitività dell’impresa grazie alla formazione. Ulteriori dettagli nel nostro Focus on.

Come vengono definite, a livello normativo, le molestie sessuali? Una specifica risposta viene fornita sul punto dal D.lgs 11 aprile 2006, n. 198, c. d. Codice delle Pari Opportunità.