La Legge di Bilancio 2022 prova a contrastare il gender pay gap attraverso l'introduzione di una certificazione di parità di genere. In cosa consiste? 

Tra gli aspetti da non tralasciare nella valutazione aziendale troviamo il rating bancario. Come può essere monitorato?

Quali sono gli elementi necessari per la validità di una lettera di assunzione? Quali gli adempimenti da formalizzare per evitare contenziosi?

La scelta paperless non è solo eticamente corretta ma anche funzionale alla crescita e alla sopravvivenza dell’impresa che l’accoglie. In che modo rappresenta un vantaggio?

Tanti sono gli elementi che concorrono al successo di un business. Tra questi vi è la comunicazione costante tra HR e Finance. Come avviene questo scambio? Perchè è così importante?

L'HR Digital Tranformation è una realtà oggi dilagante, raggiungibile dalle aziende grazie ad un buon software di gestione delle risorse umane. 

Rispondere alle criticità del mondo HR & Payroll è possibile grazie all'adozione di soluzioni digitali in grado di automatizzare ed integrare le attività. Come?

P&L come strumento strategico, di evoluzione del business e del mindset imprenditoriale.

La Corte di Cassazione con la pronuncia n. 15999 del 18.05.2022 offre un valido esempio di illegimitità del licenziamento del dipendente di fronte al suo rifiuto della trasformazione del rapporto di lavoro. 

Dal valore del singolo alla squadra di valore. Approfondimento video di Paolo Manocchi, Business Coach e Direttore dell'area HumanWare.