La Business Intelligence è quel processo innovativo di reperimento e raccolta dati che consente agli Analyst e ai CFO del tuo business di avere il governo totale di ogni aspetto quali - quantitativo dell’azienda.

A raccontarlo in questa breve intervista è Daria Gallinari, avvocato civilista, specializzata in diritto del lavoro e partner di Compendium.

​Le dinamiche interne ed esterne di un’azienda concorrono a rendere ogni realtà imprenditoriale un complesso eterogeneo di processi, informazioni e dati qualitativi, quantitativi e andamentali. Riuscire a gestire ogni aspetto societario è quindi per i vertici aziendali tanto imprescindibile quanto estremamente complicato.

A far data dal 3 novembre 2020 è entrato in vigore il primo Contratto Collettivo Nazionale per la disciplina dell’attività di consegna dei beni per conto altrui, svolta dai lavoratori autonomi cosiddetti Riders, sottoscritto il 15 settembre 2020 dall’Associazione di imprese Assodelivery e l’Organizzazione Sindacale UGL.

Esternalizzare alcuni processi aziendali per rimanere concentrati sul core business.

Una recentissima e interessante pronuncia della giurisprudenza di legittimità.

L'HR & PayRoll è l'area aziendale che più di tutte riscuote i numerosi vantaggi determinati da una strategia manageriale di outsourcing e che beneficia della spinta innovativa di un servizio in BPO.

Lo scopo dell'HR Compendium Platform è infatti quello di supportare l’HR Manager nell’ottimizzazione dei processi di gestione e comunicazione e di conseguenza migliorare l’efficienza dell’ufficio del personale.

La Business Intelligence è quel sistema di raccolta dati che permette di trasformare le informazioni aziendali non integrate e non aggregate in elementi quali-quantitativi a supporto dell’analisi dei vertici aziendali.

La Business Intelligence (o BI) è una soluzione digitale e automatizzata per gestire correttamente i dati aziendali così da avere, sempre a portata di mano, una vera e propria enciclopedia di tutte le informazioni più importanti di un business.