Il nuovo cuneo fiscale è entrato in vigore il 1 luglio 2020. Quali sono i cambiamenti?

Il lavoratore agile ha diritto a ricevere il buono pasto?

I sistemi digitali di Business Intelligence servono a costruire nelle aziende modelli, processi e metodi per la raccolta dei dati e le informazioni più importanti dal proprio business per elaborarli e porli al servizio delle figure preposte alla sua analisi: i CFO

L’innovazione, i vari trend, i sistemi digitali evoluti, gli eventi economici e finanziari sempre più imprevedibili, sono tutte sfide e opportunità che concorrono a costruire la figura di un nuovo Direttore Finanziario, e proprio per questo motivo è possibile parlare di CFO 4.0.

Cosa prevede il Decreto Rilancio per quanto riguarda il licenziamento per giustificato motivo oggettivo per sopravvenuta inidoneità fisica alla mansione?

Grazie alla digitalizzazione dell'HR & PayRoll è possibile organizzare le informazioni e i dati per creare un vero e proprio storytelling degli eventi HR, snellendo molti degli aspetti operativi e routinari di competenza dei responsabili risorse umane.

Il Decreto Rilancio ha disposto l’esenzione dal versamento del saldo dell’IRAP dovuta per il 2019.

L’emergenza sanitaria da Covid-19 non del tutto conclusa come ha cambiato il mondo del lavoro e il sistema produttivo? Quali le implicazioni e le nuove prospettive per il futuro?

A causa dell’emergenza sanitaria da Covid-19, le imprese hanno dovuto affrontare una sfida non prevista che potrà aprire, se colta nelle sue potenzialità effettive, nuovi orizzonti e scenari, nei quali diventeranno elementi fondamentali l’efficienza, l’innovazione, la tecnologia e la sostenibilità.

Spesso la Business Intelligence (BI) viene erroneamente confusa con la Business Analytics (BA). I due termini, per quanto simili, non possono essere considerati come sinonimi.