La digitalizzazione dell’Universo People offre ai responsabili delle risorse umane delle importanti soluzioni per snellire il loro lavoro ed efficientare i processi che caratterizzano l’operato giornaliero. Inoltre adottare soluzioni automatizzate e digitalizzate facilita la configurazione di supporti strategici per sviluppare progetti di HR Analytics.
Infatti, utilizzare un software per la gestione delle risorse umane si traduce in un completo monitoraggio dell’area People e consente agli HR Director di disporre di una panoramica sempre aggiornata dei flussi.
In Compendium abbiamo sviluppato la nostra soluzione digitalizzata che esplode le sue potenzialità nel modulo Gestione Turni e Presenze dell’HR Compendium Platform, dotato anche di una funzione di importazione dei dati di vendita.
Confrontare infatti i dati importati e il fatturato previsto permette al responsabile di determinare la produttività giornaliera nonché l’incidenza del costo del lavoro. Due elementi che hanno un notevole peso in termini economici- finanziari sull’azienda e che, proprio per questo motivo, è molto importante tenere sotto controllo.
In Compendium siamo fautori della digitalizzazione dei processi e come azienda specializzata nell’outsourcing dei servizi HR & PayRoll e Contabilità sappiamo quali sono le esigenze operative ed amministrative dei vari reparti.
Proprio per questo motivo abbiamo sviluppato delle soluzioni digitali di Business Intelligence in grado di supportare il processo di analisi e monitoraggio dei KPIs di interesse.
Nel caso specifico dell’HR & PayRoll è infatti opportuno che i vertici aziendali abbiano sempre a portata di mano gli indicatori principali e consapevolezza dell’andamento del proprio business.
Come ad esempio:
monitorare misure inerenti a dati sulla popolazione aziendale
monitorare il monte ore lavoro del periodo di riferimento, con dettaglio sullo straordinario e le maggiorazioni applicate
monitorare l’andamento e di avere il numeratore per rapporti quali il costo medio orario, il costo medio per cedolino prodotto e/o il costo medio per persona (sia essa fisica o FTE)
fare analisi focalizzate, calcolando in tempo reale il tasso medio di assenteismo rispetto alle ore teoriche o il peso % rispetto al monte ore lavorate
Come è possibile tutto questo?
La risposta risiede nell’HR Analytics. Infatti, digitalizzare i dati paghe e i workflow relativi alla gestione del personale dei turni e delle presenze agevola l’aggregazione dei dati e dei KPIs dell’Universo People per un analisi e un monitoraggio puntuale e preciso.
Grazie quindi al servizio in Outsourcing di Compendium diventa semplice avviarsi verso l’automazione e digitalizzazione aziendale, così da:
sfruttare le elevate competenze di esperti professionisti di settore e delegare ai nostri PayRoll Specialist e Consulenti del Lavoro gli aspetti operativi e amministrativi di gestione del personale
ridurre i costi aziendali grazie ai vantaggi tipici dell’outsourcing HR & PayRoll
gestire in modo efficiente ed efficace turni di lavoro del personale e relativa rilevazione presenze grazie al modulo Gestione Turni e Presenze dell’HR Compendium Platform
tenere monitorato ogni KPIs di interesse dell’Universo People.
Per saperne di più ti invitiamo a contattarci.
I nostri consulenti costruiranno, insieme a te, la soluzione migliore per far crescere la tua azienda.
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