Quale è il trattamento economico e normativo da assegnare al lavoratore nel caso di svolgimento di mansioni promiscue?
E’ possibile riconoscere un trattamento economico differenziato a dipendenti che svolgono mansioni analoghe?
Al lavoratore deve essere concessa – e al ricorrere di quali presupposti - la promozione automatica nel caso di svolgimento di mansioni superiori rispetto a quelle originarie di assegnazione?
Con il presente contributo vedremo di fornire sintetica risposta ai predetti interrogativi, lasciando spazio ad ogni più utile approfondimento sulla questione in tutte le altre sedi di confronto.
I nostri consulenti costruiranno, insieme a te, la soluzione migliore per far crescere la tua azienda.
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