Focus On: Coordinare e attivare i dipendenti a distanza è un compito prioritario per gli HR. II parte

Lo smart working in alcuni contesti è destinato a trasformarsi in uno standard organizzativo e comporterà modifiche non solo nel modo di lavorare, ma anche nell’approccio al lavoro stesso da un punto di vista normativo.

In tutto ciò, la tecnologia e le sue applicazioni dovranno, sempre più, semplificare i processi. Sul punto vi rimandiamo alla seconda ed ultima parte dell’intervento di Bruno Bravi, Consulente del Lavoro e Partner di Compendium tenuto in occasione della scorsa convention “La Tecnologia dal Volto Umano”.