Consulenza del lavoro e gestione delle risorse umane in outsourcing: la miglior combo per l’amministrazione dell’impresa

Il mondo dell’HR & Payroll è sicuramente molto più di quello che si pensa: al di là dell'elaborazione di buste paga per i dipendenti si nascondono molte altre operazioni, più o meno ricorrenti. Attività delicate, adempimenti a cui possono far capo solo ed esclusivamente professionisti iscritti all’albo di riferimento. Per non parlare delle numerose e frequenti novità normative da saper interpretare e a cui far fronte tempestivamente. 

Ragion per cui affidare la gestione delle risorse umane ad un partner in outsourcing può essere una scelta non solo strategica in termini economici e di business ma anche meramente in ottica di praticità, competenze e velocità nell’evasione delle attività. 

Le società che offrono questo servizio se ben strutturate mettono a disposizione dei clienti figure chiave come quella del Consulente del Lavoro, il professionista iscritto regolarmente all’Albo di competenza e che ha il compito di prendere in carico ed evadere tutta una serie di attività in ambito HR & Payroll, tra cui alcune che solo lui può portare avanti.

Consulenza del lavoro e gestione delle risorse umane in outsourcing: quali attività competono al Consulente del Lavoro

Tra le tante attività che può svolgere il Consulente del Lavoro sicuramente bisogna sottolineare: 

• Inquadramento dell’azienda e dei dipendenti che ne fanno parte, i quali vengono iscritti agli istituti assicurativi e di previdenza. Sarà poi lo stesso Consulente ad interfacciarsi con il Centro per l’Impiego.  

• Elaborazione di buste paga e contributi, tenendo sempre ben presenti i contratti collettivi di riferimento.

• Adempimenti previdenziali e contributivi mensili ed annuali oltre alle eventuali denunce di infortunio o malattia, maternità o ancora cassa integrazione. 

• Mera consulenza tecnica in materia di Lavoro come chiarimenti su inquadramenti contrattuali. 

• Consulenza tecnica in sede di contenzioso, assistendo giudici, aziende o privati.

Si tratta di attività minuziose e ben mirate che si sposano perfettamente con tutte le altre operazioni da svolgere in questo settore come l’organizzazione dei turni, la rilevazione delle presenze, l’approvazione di ferie e permessi oppure la gestione delle note spese di viaggio (o meno). 

Parliamo dunque, di un connubio di attività che se ben accoppiate ed affidate alle figure giuste possono davvero rendere più smart ed agile la gestione del proprio business. 

In Compendium ci occupiamo di tutti questi adempimenti e non solo, mettendo a disposizione delle aziende clienti il massimo della professionalità dei nostri Consulenti del Lavoro, Payroll specialist ed HR generalist.