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Il 13 agosto 2022 è entrato in vigore il Decreto Trasparenza il quale, essendo una modifica di un vecchio decreto già in vigore, ha comportato l’implementazione della comunicazione di una serie di informazioni da fornire al dipendente da parte del datore di lavoro. 

Quali i dettagli di quest’obbligo? 

A chi è rivolto? 

La risposta ci è fornita dal Consulente del Lavoro e Partner di Compendium, Bruno Bravi.

I nostri consulenti costruiranno, insieme a te, la soluzione migliore per far crescere la tua azienda.

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