Avere a supporto un panel di professionisti adibito all’amministrazione delle risorse umane della propria azienda è importantissimo ma l'intero processo può diventare ancora più funzionale in presenza di strumenti tecnologici in grado di ottimizzare l’intero dipartimento HR & Payroll. Un esempio è la Business Intelligence.
In Compendium conosciamo bene le necessità delle aziende che devono destreggiarsi tra la gestione del personale, le numerose normative, e tutti gli aspetti burocratici impossibili da trascurare. Sia perché in prima persona ce ne occupiamo per i nostri dipendenti sia perché offriamo lo stesso servizio alle aziende clienti.
Sappiamo quindi, quanto può essere frustrante dover gestire scadenze ed incombenze di vario genere riuscendo ad avere allo stesso tempo sotto controllo tutti i numeri della propria azienda.
Proprio per questa ragione abbiamo pensato di sviluppare uno strumento che fosse in grado di alleggerire il lavoro di HR e responsabili, rendendo di facile lettura e comprensione tutti i KPIs legati al mondo delle risorse umane e non solo. La Compendium BI Suite.
Entrando nel vivo: sono stati sviluppati 5 moduli all’interno di un report dedicato esclusivamente al mondo HR, ognuno rivolto ad un’attività specifica:
Modulo anagrafica
Modulo costo del lavoro
Modulo ore lavorate
Modulo assenteismo
Modulo ratei residui
Il modulo anagrafica della Compendium BI Suite permette di avere un riepilogo su tutta la popolazione aziendale, ponendo un focus su dati salienti come: età anagrafica, seniority aziendale/ruolo, tasso di turnover, compensazione lorda mensile, conteggio del personale, nuove assunzioni e cessazioni.
Il costo del lavoro, invece, ci permette di monitorare importantissime informazioni come: il costo del personale attivo, le voci che lo compongono, la sua distribuzione nelle diverse business unit o ancora il rapporto tra costo medio per cedolino e conteggio del personale.
Qui è possibile visualizzare il costo del lavoro per ruolo e le ore lavorate in relazione a quest’ultimo o i dettagli di costo sullo straordinario e le maggiorazioni applicate. Ma non solo: è possibile anche visualizzare il dettaglio delle ore lavorate in relazione al periodo precedente.
Il modulo assenteismo consente di controllare il monte ore non lavorato. Grazie ai filtri è possibile escludere una o più categorie di assenteismo per fare analisi focalizzate, calcolando in tempo reale il tasso medio di assenteismo rispetto alle ore teoriche o il peso percentuale rispetto al monte ore lavorate.
Questo modulo permette di monitorare l’andamento dei ratei, maturati e goduti per una visione complessiva, verificare in dettaglio i singoli ratei per avere in real time una panoramica sempre aggiornata, suddividere i ratei residui a seconda della business unit così da verificarne l’effettivo peso in percentuale.
Tutto questo grazie alla visualizzazione di Dashboard intuitive, studiate e costruite secondo le logiche della User Experience.
I nostri consulenti costruiranno, insieme a te, la soluzione migliore per far crescere la tua azienda.
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