Le elevate competenze giuridico-legislative dei nostri esperti consulenti insieme all’utilizzo di sistemi informatici integrati, sempre aggiornati ed in costante evoluzione, offrono alle aziende clienti una vasta e completa gamma di soluzioni tanto nell’HR & PayRoll quanto nell’Amministrazione, Finanza e Controllo.
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Digitalizziamo, automatizziamo e integriamo tutti i processi aziendali, dall’HR & PayRoll al Finance. Un’infrastruttura fondata sulla piattaforma di System Integration di Compendium che unisce le competenze del team tecnico con il know- how dei consulenti garantendo un profondo e proattivo controllo di gestione su tutte le aree di interesse.
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Per ogni dipartimento Compendium STP mette a disposizione il background, le skill e il know-how dei suoi professionisti regolarmente iscritti all’albo di competenza. Tutti con un unico obiettivo: generare valore per il business del cliente.
Il servizio di Compendium pensato per migliorare le performance in ambito comportamentale, manageriale e gestionale dei manager delle aziende tramite un percorso di Business Coaching.
Quali le funzioni principali?
Come orientarsi? Compendium può essere un valido supporto
Quali gli elementi da conoscere per arrivare allo stipendio netto?
Quali sono gli elementi da considerare quando si legge una busta paga?
Restituire valore alle persone come base per il successo.
Riconoscere il ruolo strategico dell'HR Manager è il primo passo verso il successo dell'impresa.
Il punto di vista del Consulente del Lavoro, Bruno Bravi, sul tema dello smart working.
Stabilire la spesa per le risorse umane e gestire il costo del lavoro è oggi un lavoro complesso. Quali strumenti possono avvantaggiare le imprese?
La Legge di Bilancio 2022 prova a contrastare il gender pay gap attraverso l'introduzione di una certificazione di parità di genere. In cosa consiste?