“Costruire capacità e creare un ambiente di lavoro appagante, il segreto per una common vision solida tra dipendente e Azienda.”
Laureata in Lingue e Letterature Straniere presso la Facoltà di Magistero dell’Università di Lecce e con un background trentennale nel settore dei servizi ad alto valore, Simona Grecuccio ha sviluppato il proprio percorso professionale nazionale ed internazionale facendo della trasversalità il proprio tratto distintivo.
Tra i suoi obiettivi personali e professionali c’è sempre stato quello di occuparsi delle risorse aziendali per comprenderne le dinamiche. Negoziare, ammorbidire le situazioni conflittuali, ascoltare, indurre ad una soluzione condivisa, bilanciare, fare squadra, cercare un talento, guidarlo e stimolarlo. Tutto con il fine ultimo di gestire le risorse come forza propulsiva per il raggiungimento degli obiettivi di business, facendo focus sulla qualità del servizio e sulle persone che lo guidano.
Nel corso della sua lunga esperienza ha costruito interi gruppi di lavoro, curato la start up di molti nuovi dipartimenti (tra cui quello internazionale per un noto Corriere Espresso o la creazione di una APL Tech) ricercando e formando talenti o lavorando sul cambio di mentalità dei profili senior (Change Management).
Attività sempre svolte con passione e cura, dando un significato profondo ad ognuno di questi passaggi. Interfacciandosi con tutti gli attori del progetto e cercando di comprendere il valore di ognuno. Con l’idea che le organizzazioni funzionano se le persone perseguono lo stesso obiettivo, con motivazione e abnegazione.
Da qui risorsa chiave di Compendium, mettendo al servizio dell’azienda tutta la sua expertise in qualità di HR Manager dove sposando appieno il valore della tecnologia, potenzia e rende flessibile il mindset delle risorse interne per un’azienda che si evolve insieme alla società e che guarda la futuro.
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