E-book

Il compendio dell'impresa
in capitoli

 

Compendium ha voluto mettere a tua disposizione, passo dopo passo, un e-book gratuito ricco di spunti, consigli e indicazioni utili per una crescita d’impresa sempre più mirata.

Assunzioni agevolate di under 36. Operativo lo sgravio contributivo.

Può finalmente partire la fruizione dell’agevolazione contributiva per l’assunzione dei giovani della legge di Bilancio 2021. 

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Quello della gestione e amministrazione di un'impresa è un settore davvero complesso e in rapida evoluzione. Per questo, oggi più che mai, si richiede una conoscenza costante e approfondita delle novità giuslavoristiche, degli strumenti di finanziamento messi a disposizione dell’azienda, delle ultime frontiere della tecnologia che consentono una gestione imprenditoriale sempre più efficace e strategica.

E-book e capitoli precedenti

Come fissare gli obiettivi aziendali in modo tale da gestire il business in efficacemente?
Non basta consultare solo il bilancio aziendale.
 

Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Definizione dell’istituto, condizioni e ambiti di operatività.

Quali sono gli strumenti a disposizione delle aziende per ottimizzare il costo del personale?

Costi indiretti e Rimanenze: quali i criteri adottare? Quali gli aspetti che i manager devono considerare?

Se è vero che le aziende vivono e si nutrono di dati (dalle vendite, dalla contabilità, dall’HR & PayRoll, dal marketing, etc) allora è indispensabile promuovere in azienda la cultura dei dati.

Il registro dei corrispettivi è uno dei libri obbligatori per i commercianti. Quali sono i termini e le modalità di trasmissione dei corrispettivi elettronici?
 

Il potere di controllo e di vigilanza del datore di lavoro costituisce diretta conseguenza del potere direttivo. Quali i limiti?

Come utilizzare la Business Intelligence per la produzione di report finanziari. E quali sono i benefici di implementarla in azienda.

Il lavoratore che dà le proprie dimissioni adducendo alla giusta causa ha diritto alla Naspi?

Scoprilo scaricando il nostro contributo gratuito redatto da Daria Gallinari, Avvocato GiusLavorista e Partner di Compendium.

Quali sono le informazioni utili a cui avrai accesso grazie alla People Analytics? E perché è importante conoscerle?

Gestione del dato e outsourcing, per indirizzare il business aziendale verso la giusta rotta con competenze e assets offerti dai specialisti di settore.

La digitalizzazione del Fisco impone ad aziende e professionisti di confrontarsi con lo sviluppo di nuove logiche anche in materia di conservazione a norma di documenti rilevanti ai fini fiscali.

La figura dei riders dal punto di vista giuslavoristico, in relazione ai quesiti di maggior attualità: qualificazione, inquadramento, tutele.

I KPIs che gli HR Manager dovrebbero monitorare per gestire in modo efficiente l'Universo People.

Quali sono i benefici che otterrai dopo l’adozione di un software di gestione del personale? Quali le attività da automatizzare, digitalizzare e integrare?

Facciamo quindi il punto della situazione dopo oltre un anno dalla pandemia su costi e gestione del food delivery con un contributo redatto da Angela Persano, Head of Finance and Controlling in Compendium.

Come contabilizzare il Costo del Lavoro e quali sono i plus distintivi del supporto fornito da Compendium per la sua efficiente gestione?

Gestione documentale: sistemi evolutivi per snellire tutti i processi. Ma quali altri vantaggi ha l'adottare soluzioni digitali e automatizzate?

Conoscere gli indicatori della crisi di impresa è fondamentale per l’imprenditore, e l’organo amministrativo e di controllo devono analizzare e monitorare gli indici patrimoniali, finanziari e reddituali per valutare la gestione della società tanto nel presente quanto nel futuro, nel pieno rispetto del concetto di continuità aziendale.
Quali sono quindi i documenti contabili da consultare per elaborare gli indicatori della crisi? Quali i punti su cui il nuovo codice della crisi di impresa si focalizza?

È grazie alla contabilità analitica che i vertici aziendali hanno ben chiara la redditività dei centri di costo e delle commesse. La differenza principale tra la contabilità generale e quella analitica risiede pertanto nella flessibilità di consultazione. Perché quindi applicare la contabilità analitica in azienda e il controllo di gestione? Quali strumenti digitali e di reportistica adottare?

 

Fogli Excel e molti software di gestione turni non permettono una pianificazione efficiente dei turni di lavoro dei dipendenti. Come evitare inutili perdite di tempo e snellire la programmazione degli orari di lavoro?

I profili di responsabilità per la diffusione del Covid-19 negli ambienti di lavoro. Le conseguenze in caso di violazione della normativa dettata sul punto. 

Obblighi del datore di lavoro, riferimenti normativi e aspetti pratici per le Imprese. PARTE PRIMA.

Quali sono gli obblighi delle Aziende dal punto di vista della sicurezza? Che misure devono essere attuate in concreto per la ripresa dell’attività e il rispetto delle prescrizioni in tema di contenimento del contagio? Il presente contributo ha come obiettivo quello di fornire, seppur in maniera sintetica, compiuta e pratica risposta a tutti i predetti interrogativi.

Lascia che la tua azienda si dedichi al suo core business, affidando in outsourcing a professionisti del settore e consulenti specializzati tutte le attività relative ad HR e payroll, gestione amministrativa delle risorse umane, consulenza direzionale, strategia finanziaria, contabilità analitica, controllo di gestione. Il tutto, con il supporto delle più innovative opportunità offerte dalla Business Intelligence.

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