divieto di storno dipendenti
13 Ott 2021

È legittimo l’inserimento di un divieto di storno nel contratto di lavoro subordinato con un dipendente? A quali condizioni?

Lavoratori diversamente abili, tutele e mansioni
01 Ott 2021

Tutele e mansioni dei lavoratori diversamente abili. Le indicazioni della dottrina e della giurisprudenza sul punto.

Green pass obbligatorio
24 Set 2021

Portata applicativa ed applicazione pratica della recente introduzione legislativa sul Green Pass e la sua obbligatorietà per tutti i lavoratori.

Video pillola Focus on sui Riders
14 Set 2021

Inquadramento e le tutele dei cosiddetti Riders. Trattiamo l'argomento nel nostro appuntamento con la rubrica Focus On.

Mobbing dipendente e responsabilità datore di lavoro
10 Set 2021

Quando e a quali condizioni il datore di lavoro risponde della condotta qualificabile come mobbing attuata da altri dipendenti?

Malattia dipendente e licenziamento per giusta causa
06 Ago 2021

Il tema della assenza per malattia da parte del dipendente è da sempre foriero di numerose problematiche ed interrogativi per le Aziende, la cui risoluzione può avere anche importanti conseguenze dal punto di vista del rilievo disciplinare della condotta del lavoratore.

 

Smart working e sicurezza lavoro
28 Lug 2021

La modalità di lavoro Agile, c.d. Smart Working comporta per gli operatori del settore l’esigenza di interrogarsi su nuove problematiche, quali la sicurezza sul lavoro negli ambienti domestici ed i possibili riflessi sulla responsabilità del datore di lavoro anche in relazione all’esercizio dei poteri/doveri di vigilanza sui luoghi di lavoro a questo attribuiti.

 

Contratto di rioccupazione
27 Lug 2021

Contratto di rioccupazione, cosa prevede il Decreto Sostegni Bis?

Focus on sul tema dei licenziamenti in Decreto Sostegni Bis
20 Lug 2021

Focus on ad opera di Daria Gallinari, Avvocato GiusLavorista e Partner di Compendium, sul tema dei licenziamenti per ragioni economiche e gli ammortizzatori sociali nel Decreto Sostegni Bis.

Contratto di apprendistato immagine
09 Lug 2021

Nel contratto di apprendistato assume incidenza significativa, ai fini della valutazione della regolarità formale e sostanziale di questo rapporto, l’obbligo formativo gravante sul datore di lavoro.